Les leaders sociaux au 21ème siècle : défis et propositions

Traditionnellement, dans les mouvements sociaux on utilisait l'expression dirigeants des organisations syndicales, paysannes, de quartier, autochtones, de jeunes et de femmes pour désigner les personnes ayant un pouvoir de convocation et de direction vis-à-vis de leurs affiliés. L'utilisation du concept s'est modifiée au seuil du XXIe siècle, les mouvements sociaux et les sciences sociales reprenant l'expression en l'élargissant pour désigner les personnes, hommes ou femmes, jeunes ou adultes, qui animent ou soutiennent l'organisation des acteurs sociaux et de leurs actions au niveau local, national, régional et global.

Parallèlement, l'expression "formation de leaders sociaux" doit être employée d'une manière qui ne soit plus restreinte à la seule formation des dirigeants, mais pour désigner des processus complexes d'éducation et de formation pour le changement, dans lesquels sont inclus la genèse et le développement de cadres et en même temps, une vaste gamme de pratiques éducatives, aussi bien de valeurs que de connaissances instrumentales et d'aptitudes de type divers. A ce titre, elle devient un élément de plus en plus central dans les organisations sociales.