Cet article présente un programme de ce que les écoles peuvent faire pour encourager les valeurs, les attitudes et le savoir qui stimulent des relations constructives plutôt que destructives et qui aident les enfants à se préparer à vivre dans un monde en paix. Il décrit quatre composants clé pour ces programmes : apprentissage à la coopération, formation à la résolution des conflits, usage constructif de la controverse pour éclaircir les problèmes et création de centres de résolution des disputes dans les écoles.
A propos de l'éducation à la coopération : Bien que l'apprentissage à la coopération a beaucoup d'ancêtres et son héritage remonte au moins à 2 000 ans, ce n'est que dans le 20e siècle que l'on développe une base théorique, une recherche systématique et des modalités d'enseignement systématiques pour l'apprentissage à la coopération. Il y a cinq éléments clé dans l'apprentissage à la coopération (Johnson, Johnson, & Holubec, 1986). Le plus important est l'interdépendance positive. Les élèves doivent percevoir que le fait que les autres élèves apprennent bien est à leur avantage et qu'un mauvais apprentissage par les autres leur est préjudiciable. Cette perception peut être développée par de nombreux moyens différents : en mutualisant les objectifs (interdépendance des objectifs) ; par la division du travail (interdépendance des tâche) ; en distribuant les ressources, les matériaux ou l'information entre les membres du groupe (interdépendance des ressources) ; et en s'attribuant mutuellement des récompenses (interdépendance des récompenses).
A propos de la résolution des conflits: le conflit est une caractéristique incontournable dans toute relation sociale. Il peut prendre un chemin constructif ou destructif ; il peut prendre la forme d'une controverse animée ou d'une querelle fatale. Beaucoup d'éléments convergent pour considérer qu'il y a une relation à double sens entre une coopération efficace et une résolution constructive des conflits. De bonnes relations coopératives facilitent la gestion constructive du conflit ; la capacité de gérer de façon constructive les conflits inévitables qui se produisent pendant la coopération facilite la survie et l'approfondissement des relations de coopération.